【家族滞在】ビザ更新時の「必要書類」の境界線/扶養者の同時申請と資格外活動の影響新着!!
外国籍の従業員が自身の在留資格（技術・人文知識・国際業務など）を更新する際、同居する家族の「家族滞在」ビザも同時に更新するケースは非常に多く見られます。この「同時申請」のケースにおいて、「どこまでの書類を準備すべきか」「 […]
【特定技能】日本語堪能な外国人の支援対応と転職時の自治体手続きの盲点
特定技能制度では、外国人本人が円滑に就労・生活できるよう、さまざまな義務や手続きが定められています。しかし、実務においては「本人の日本語能力が非常に高い場合」や「転職を伴う申請で住居が変わる場合」など一律の基準だけでは判 […]
商用可の画像は切り取って使ってもいいの？
Q：商用可の画像素材の一部を切り取って利用したいのですが、問題ありませんか？ A：原則としては問題ありません。ただし、素材サイトの「使用許諾（規約）」から逸脱した行為や、著作者の「意図」を著しく損なう加工には注意が必要で […]
始まりは「特許庁からの拒絶」なぜ普通の言葉は登録できないのか？
商標を申請すると、まずは「その言葉に、他社商品と区別する力（識別力）があるか」が厳しくチェックされます（商標法第3条第1項各号）。たとえば、学習塾のサービスに対して「スーパー家庭教師®️」という商標を出願したとします。特 […]
高度専門職ビザの「年収要件」にまつわる誤解と契約更新時の増額対策
「あと数万円でポイントが足りるのに……」高度人材外国人へのステップアップを検討する際、多くの人が直面するのが「年収ポイント」の壁です。特に契約更新のタイミングで、高度専門職への変更を見据えて給与額を調整・増額することは、 […]
主たる扶養者が「永住者」になったら？家族の在留資格変更（家族滞在 ⇒ 永住者の配偶者等・定住者）における4つの重要ポイント
就労ビザ（高度専門職や技術・人文知識・国際業務など）で在留していた外国人の方が「永住許可」を取得された際、一緒に日本で暮らしている家族（在留資格「家族滞在」）の手続きを失念していませんか？主たる扶養者が永住者になると、そ […]
ネパール出身者の帰化申請：結婚証明書がない場合の対応と子どもの必要書類
日本で長く暮らし、永住権も取得されたネパール人の方が、次のステップとして「帰化（日本国籍取得）」を検討されるケースが増えています。しかし、本国の制度の違いから、日本の法務局が求める書類を揃える段階で壁にぶつかることも少な […]
2027年4月1日施行！技能実習から「育成就労」へ。人手不足解消の切り札となるか？
背景：なぜ「技能実習」は終わるのか 1993年に始まった技能実習制度は、本来「国際貢献（技術移転）」が目的でしたが、実態は労働力不足を補う手段となっていました。この「建前」と「本音」の乖離が人権侵害や失踪問題を生む一因と […]
倒産・破産した会社の著作権はどう動く？
会社がなくなっても、その会社が保有していた「著作権」が直ちに消滅することはありません。しかし、その取り扱いは手続きの段階によって異なります。 Q1. 倒産した会社が持っていた著作権は誰のものになりますか？ A. 原則とし […]
就労資格証明書申請での「履歴書と事実の相違」— 取り下げるべきか？
行政書士の実務において、申請後に「履歴書の記載ミス」や「雇用理由書との整合性の不一致」に気付くことがあります。今回は、日本語能力試験（JLPT）の「取得予定」を「取得済み」と誤認して申請してしまったケースを例にその対処法 […]